张旭

HRIS 产品运营 & AI 产品研发 · 小红书

8 年工作经验，现任小红书 HRIS 产品运营 / AI 产品研发。深度参与 HRIS 核心产品（Leader 工作台）需求设计与上线，主导 Team 管理助手 AI 产品 0-1 落地（17 个 Skill 协同）。

独立研发 22 个 AI Skill 并发布内部 SkillHub，招聘助手下载热度 Top 10，AI 智能机器人获 HR 部门 Skill 比赛一等奖。熟悉 Agent 场景设计、Prompt 工程与 LLM 接口集成，能直接与技术/算法团队深度协作，将业务需求转化为可落地的 AI 产品方案。

工作经历

小红书（上海）2024.12 — 至今

HRIS 产品运营 / AI 产品研发

主导 HRIS 五大模块（入职/合同/员工/离职/假勤）需求收敛与产品设计，输出完整 PRD，协调研发、测试、上线全流程，确保各模块按期稳定交付。
独立设计并研发 22 个 AI Skill，总代码量约 16.8 万行，覆盖招聘筛选、组织管理预警、日历会议自动化、IM 机器人等场景；招聘助手发布至内部 SkillHub 下载热度排行前十，AI 智能机器人获 HR 部门 Skill 比赛一等奖。
参与 Team 管理助手产品 0-1 上线，负责招聘链路、团队组织信息、绩效目标查询等核心模块 Skill 设计与研发，支撑 Leader/HRBP 团队状态感知与辅助决策。
搭建数据报表与分析模型，整合 HRIS 多维度数据，为 HRBP 提供组织健康度、人才流动、假勤等数据支持。
负责 HR 系统公众服务账号日常运维，一线对接员工用户，日均处理工单 99+；系统化收集归因用户反馈，推动产品侧持续迭代优化。

上海快牛智能集团2023.03 — 2024.06

员工关系专家

负责员工入转调离全流程劳动风险监控，处理劳动纠纷与员工冲突，定期通过数据分析给出预防建议。
全权负责人才引进落户（居转户/留学生/高管），负责外籍人员工作许可证、工作居留许可等手续。
赋能 HRBP 关于员工问题的处理指引，保证日常咨询服务开展，维护打造雇主品牌。

上海圣源复集团有限公司2021.02 — 2023.02

人事行政主管

独立搭建招聘 SOP 体系，覆盖全流程招聘执行（需求梳理/渠道拓展/面试/入职），保障人员及时到位。
独立负责绩效评价体系与薪酬激励体系设计落地，有效提升员工工作能动性；个人在职期间主动离职率大幅降低。
维护员工关系，处理劳动纠纷与争议，深化企业文化传播，提升员工归属感。

上海债务通科技有限公司2018.06 — 2021.02

行政人事

执行 Offer 发放、考勤绩效管理、办公采买及行政事务。
协助公司宣传策划，运营公众号内容。

教育经历

西班牙穆尔西亚大学工商管理（硕士）· 2021.09 — 2024.06
主修：商业组织与管理、人力资源管理、信息管理与决策、组织变革管理、数字市场营销

上海建桥学院商务英语（本科）· 2016.09 — 2019.06
主修：综合英语、剑桥商务英语、商务英语翻译

专业技能

AI 产品能力Agent 场景设计与交互流程规划、Prompt 工程、AI Skill 体系搭建、LLM 接口集成、RAG 知识库构建。

Agent 场景设计

Prompt 工程

LLM 集成

RAG 知识库

OpenClaw AI

AI 开发能力Python / Node.js / Shell 脚本开发，API 逆向工程与接口集成，独立完成 22 个 AI Skill 全栈研发。

Python

Node.js

Shell 脚本

API 集成

全栈研发

产品方法论需求收敛与 PRD 撰写、业务流程梳理与 SOP 设计、数据驱动产品迭代、跨团队协作推进。

PRD 撰写

SOP 设计

业务流程梳理

跨团队协作

数据分析Excel/WPS 数据处理，HR 报表与分析模型搭建，数据集探索与清洗，支持管理决策。

Excel/WPS

报表模型

数据清洗

HR 数据分析

HR 专业能力招聘全流程管理、员工关系、HRIS 系统运营、劳动风险管控、人才落户办理。

HRIS 产品运营

员工关系

HRIS 系统

劳动风险管控

人才落户

语言能力英语 CET-4 / CET-6，可作为工作语言；普通话二级甲等。

英语 CET-6

普通话二级甲